61、企業(yè)違法分包工程的，如何確認(rèn)用人主體責(zé)任？
根據(jù)勞動和社會保障部、建設(shè)部、全國總工會《關(guān)于加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知》（勞社部發(fā)[2005]9號）規(guī)定，勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。建筑領(lǐng)域工程項目部、項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號）規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。
62、農(nóng)民工到職業(yè)介紹機構(gòu)求職應(yīng)注意什么問題？
勞動保障部《勞動力市場管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)介紹機構(gòu)分為各級勞動保障行政部門舉辦的公共職業(yè)介紹機構(gòu)、其他非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)、營利性職業(yè)介紹機構(gòu)。開辦職業(yè)介紹機構(gòu)或其他機構(gòu)開展職業(yè)介紹活動，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。其中，屬于事業(yè)單位的，還應(yīng)到機構(gòu)編制管理機關(guān)辦理事業(yè)單位登記或備案；屬于民辦非企業(yè)單位的，應(yīng)到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位登記；屬于營利性職業(yè)介紹機構(gòu)的，到工商行政管理機關(guān)辦理企業(yè)登記注冊。職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示合法證照、批準(zhǔn)證書、服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機關(guān)名稱和監(jiān)督電話等。農(nóng)民工到職業(yè)介紹機構(gòu)求職時，應(yīng)注意觀察該機構(gòu)是否有合法證照、批準(zhǔn)證書，不要在沒有合法證照、批準(zhǔn)證書的非法職業(yè)介紹機構(gòu)求職。《勞動力市場管理規(guī)定》規(guī)定，禁止職業(yè)介紹機構(gòu)有下列行為：（1）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營；（2）提供虛假信息；（3）超標(biāo)準(zhǔn)收費；（4）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；（5）為無合法證照的用人單位或者無合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動；（6）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)介紹等活動；（7）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)文件；（8）以職業(yè)介紹為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動。職業(yè)介紹機構(gòu)違反上述規(guī)定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并可處以10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，或提請原登記管理機關(guān)辦理撤銷登記；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。農(nóng)民工在求職時受到職業(yè)介紹機構(gòu)以上違法行為侵害的，可以向勞動保障部門投訴，依法維護(hù)自身權(quán)益。